Frissítve:

Ezekre a dolgokra kell odafigyelnünk próbaidő alatt

Ezekre a dolgokra kell odafigyelnünk próbaidő alatt
Nehézségekkel bármikor találkozhatunk életünk során, amelyeket muszáj megoldanunk. Ilyen lehet az álláskeresés is. Sok tényezőtől függ, hogy mennyi ideig tart, ameddig nem találunk egy jó munkát.

Elsősorban a saját aktivitásunktól függ a leginkább, hogy mennyire vetjük bele magunkat az álláskeresésbe. Azonban ne gondoljuk azt, ha megtaláltuk az ideális munkát, és végre túljutottunk az állásinterjún, hogy megnyugodhatunk. Amennyiben a HR-esek nekünk ítélték meg az adott munkát, akkor jobb, ha felkészülünk az első időszakra. Mint minden munkahelyen, így leendő munkáltatónk is egyelőre csak próbaidőre fog felvenni minket, ami 3 hónapig tart. Negyedév alatt sok minden el fog dőlni, többek között az is, hogy lesz-e maradásunk az adott cégnél. Különösen az első hét lehet a legnehezebb, ugyanis akkor zúdítanak ránk minden olyan információt, amely fontos lehet jövőbeni boldogulásunkhoz. Ilyenkor rengeteg minden kavaroghat a fejünkben, és első hallásra sok lehet az, amit mondanak nekünk a kollégák, de akkor is figyeljünk oda. Természetesen nem fogjuk megúszni a munkafolyamatokba történő betanulást. Akármennyi tapasztalatunk is van az adott szakmában, mivel új helyre kerülünk így meg kell tanulnunk bizonyos dolgokat, hogy mit hol találunk. Ahány munkahely, annyi szokás, de ha minden szabályt betartunk, és hallgatunk kollégáinkra, akkor könnyű szerrel vészelhetjük át az első időszakot. Eleinte előfordulhat, hogy nem vagyunk még biztosak egyes munkafolyamatokban. Ha így van, akkor bátran forduljunk segítségért munkatársainkhoz. Inkább kérjünk segítséget, minthogy valamit elrontsunk. Az első időszakban nagyon gondoljuk meg, hogy kiben bízunk meg.

Amennyiben tehetjük, akkor a munkahelyi pletykáknak ne dőljünk be, és lehetőleg ne beszéljünk ki senkit. Gondoljunk bele, mi leszünk az új munkavállalók az adott vállalatnál, és nem vetne ránk jó fényt az, ha úgy állítanának be minket, hogy csak pletykálkodni tudunk. Ugyanakkor próbáljunk meg nyitni kollégáink felé, mert 3 hónap alatt nemcsak a munkafolyamatokat kell megtanulnunk, hanem be is kell tudnunk illeszkedni munkahelyünkre. Ha a többiek munka után elmennek valamit meginni, és meghívnak minket, akkor menjük velük. Ez tökéletes alkalom lehet arra, hogy beilleszkedjünk a csapatba. Amennyiben mindent jól csinálunk, és a kollégák is megkedvelnek minket, akkor jó esélyünk van arra, hogy a próbaidő után meghosszabbítják szerződésünket, és felvesznek minket teljes állásba.

Munkalehetőségekkel szinte bárhol találkozhatunk, akár újságban, vagy interneten is. Manapság számos álláskereső portál áll rendelkezésünkre, ahonnan értesülhetünk a friss lehetőségekről. A kecskeméti hirdetések ajánlatai között szerepel fizikai és szellemi munkalehetőség is. A KecskemetAllas.hu állásportálon ellenőrizzük le mind a 32 kategóriát annak érdekében, hogy minél hamarabb ráleljünk a legszimpatikusabb munkalehetőségre. Ha úgy döntünk, hogy saját álláshirdetés feladáshoz folyamodunk, akkor jó, ha tudjuk, hogy részletességgel sok mindent elérhetünk. Minél részletesebben közlünk magunkról információkat, annál több esélyünk van arra, hogy a vállalatok felkeresnek majd minket. Ehhez azonban ne felejtsünk el megadni elérhetőséget. A mérnöki munkák között is nézelődhetünk a honlapon. Projekt Managereket egyre több helyre keresnek. Az alábbi feladatokkal találkozhatunk: árajánlat elkészítése, az alkalmazottak koordinálása és felügyelete, együttműködés a munkavállalókkal, és a projektekkel kapcsolatos anyagok elkészítése.

 

– PR cikk –


hiba beküldése



További hírek a Karrier kategóriából
Alakítsd Te a is a Continentalnál a mobilitás jövőjét Debrecenben!
Találkozz velünk a 2019. április 17-i egyetemi állásbörzén a Debreceni Egyetem 54. standjánál, ahol izgalmas [...] tovább »
Nem akarnak dolgozni az emberek?
Egy tavaly végzett átfogó kutatásból megtudtuk, vélhetően mi húzódik egyik okként az általános érvényű [...] tovább »
Kelet Állásbörze Mátészalkán
Új munkatársat keres? Munkaerőre van szüksége? Érjen el több száz potenciális munkaerőt a Kelet [...] tovább »
Ismét indul a jelentkezés az Útravaló Ösztöndíjprogram 2018/2019. tavaszi félévre
Az Emberi Erőforrás Támogatáskezelő Programiroda az „Útravaló Ösztöndíjprogram” keretében a 2018/2019. [...] tovább »
Hogyan legyünk boldogabbak a mindennapi életben?
Mindenki arra vágyik, hogy boldogabb legyen, növelje az életszínvonalát, és olyan életet éljen, amivel [...] tovább »
Continental és Debreceni Egyetem: együttműködés a kulcs
A munkaerőpiacon gyakorlati képzést és azt követően munkalehetőséget biztosít a Continenal az egyetemen [...] tovább »
Még több kategóriábol »

Sporthírek
Magabiztosan nyert a Renegades
Miskolc - Lejátszotta második meccsét is az idei, 2019-es bajnokságban a har­mad­osztályban, a divízió II-ben [...] tovább »
Férfi kosárlabda NB I – Körmendi siker a felsőházban
Budapest - Az alapszakaszgyőztes Körmend hazai pályán legyőzte a Pécsi VSK-t csütörtökön a férfi kosárlabda [...] tovább »
Női kosárlabda NB I – Magabiztos győzelemmel kezdett a címvédő Sopron az elődöntőben
Budapest - A címvédő Sopron Basket magabiztos győzelemmel kezdte meg a női kosárlabda NB I elődöntőjét, [...] tovább »
Női kézilabda NB I – Nyert a Siófok
Budapest/Siófok - A Siófok győzött otthon a női kézilabda NB I-ben, miután a második félidőben a maga javára [...] tovább »
Miskolci erszénylabda: nem kamu, kama
Miskolc - Az egyedülálló játék, amit Miskolcon sporttá fejlesztenek. tovább »
Gratulált a sportszerű ellenfélnek
Alsóvadász - Az alsóvadásziak futballistája, Kiss József öt gólt ért el a legutóbbi bajnokin. tovább »
Még több kategóriábol »

Login2


Autentificati-va sau adaugati un comentariu pe TION.ro

Autentificati-va pe TION.ro:




Elfelejtetted a jelszavad?

Comentati pe TION.ro:

Completati numele si e-mailul dvs. in casutele de mai sus pentru a putea comenta ca utilizator neinregistrat.

Új felhasználó regisztrálása